L’espansione dei Big Data sembra abbia effetto sulle imprese di qualsiasi dimensione. A dimostrarlo è una nuova ricerca condotta da Tech Pro Research secondo cui, nonostante sia diffusa la percezione che di tali dati possano beneficiare soltanto le grandi aziende, in verità anche le realtà più piccole possono trarre beneficio dai cosiddetti Big Data.
Il sondaggio della società di ricerca “Big Data Trends: Costs, Payoff, Outcomes, Staffing” ha interessato 144 intervistati in tutto il mondo riguardo lo stanziamento del loro budget aziendale per i Big Data e altre spese interne. Dai risultati emerge come il 46% abbia adottato (o è in procinto di farlo) misure per la lettura e gestione di Big Data. Di questi, nello specifico, l’8% già ne adopera; il 12% è in procinto di implementazione; il 26% dichiara di avere interesse nell’implementare strumentazioni utili alla gestione dei Big Data e che queste abbiano già una voce al’interno dei loro budget. Questo a dimostrare quanto il potenziale di crescita dei Big Data sia evidente, ma ancora in una fase poco matura.
Di quelli che hanno già provveduto ad implementare l’utilizzo di Big Data, l’82% dichiara di aver visto o di vedere nel futuro dei profitti in termini di obiettivi raggiunti. Di questi, il 32% afferma di vedere chiaramente un tornaconto per il loro investimento; il 50% di intravedere qualche forma di guadagno; il 14% di vedere solo un minimo di guadagno rispetto all’investimento iniziale. Solo il 4% dichiara che l’investimento effettuato non ha portato ad alcun tipo di guadagno per la società.
Alcune delle aree che, secondo le società, hanno ripagato l’investimento effettuato fanno riferimento all’analisi di business, gestione dei dati e la capacità di predire ed accelerare le tendenze di mercato future.
E’ interessante, poi, notare come gli intervistati affermino che le loro organizzazioni stiano aggiungendo posizioni per analisti e tecnici di Big Data. Tra coloro che hanno implementato o che prevedono soluzioni per Big Data, il 53% dichiara di avere intenzione di assumere dipendenti aggiuntivi in tale campo. Tuttavia, tra le difficoltà emerse, la principale, nel 46% dei casi, risulta essere la difficile ricerca di candidati adatti.
Facebook Comments